Ambição
Muitos defendem a
palavra ambição com unhas e dentes alegando que todos devem ter ambição para
chegar a “algum lugar na vida”. De acordo com as definições encontradas, este lugar
onde se pode chegar com ambição seriam: poder, dinheiro, glória, bens
materiais, etc.. Felizmente as coisas não são tão simples quanto aparentam ser,
ou seja, não quer dizer que tendo ambição chegarei a “algum lugar”. Nas
organizações, principalmente, a ambição é vista como algo bom, pois significa
que o colaborador quer mais do que aquilo que tem, quer “subir”. Há muitos
casos em que a vontade de “subir” é tão grande que a pessoa acaba pisando
naqueles que estão a seu lado para chegar ao lugar que ambiciona. É justamente
por causa do conceito de ambição que muitas pessoas são tidas como acomodadas,
pois não querem mais do que aquilo que têm. É sobre os ditos “acomodados” que
vamos fazer um pequeno exame.
Pense na seguinte
situação: você entra em uma organização, começa como funcionário da produção,
algum lugar como Assistente de Serviços Gerais, em outras palavras, um “faz
tudo”. Com o tempo sua ambição lhe leva à faculdade, você estuda e com alguns
anos de muito trabalho e dedicação encontra-se como contador. O trabalho é bom,
o salário não é aquilo tudo, mas cumpre as expectativas, você decide que quer
ter uma família, comprar um carro, ter casa na praia, enfim. Você não se
contenta apenas em ser contador, quer ser o melhor contador, faz pós-graduação,
mestrado, doutorado, está entre os melhores contadores. Apesar desta trajetória,
muitos colegas podem vê-lo como acomodado, pois está na mesma empresa há vinte
anos e ocupa a mesma posição. Os que pregam ambição olham o contador e veem um
acomodado, mas ele mesmo se vê exatamente onde queria estar.
Um exemplo um pouco
diferente pode ser ilustrado com uma pessoa que veio da roça, entrou na empresa
e depois de alguns anos chegou ao cargo de supervisor. De tudo o que tinha
sonhado na vida foi muito mais longe, o pouco estudo e muito trabalho compensaram
as dificuldades. Olhando de fora alguém pode dizer que ele não foi muito longe
na vida, no entanto para ele mesmo a caminhada já foi longa até ali. Ele vê
como muito difícil continuar e tentar novos cargos, por isso ele olha a própria
história e vê orgulhoso o lugar que ocupa na empresa.
A ilusão de que todos têm
de ter ambição leva muitos ao “lugar” que outros disseram que ele deveria
querer. Infelizmente muitas vezes o tal lugar para onde deveria chegar não tem
nada a ver com a pessoa que chegou lá. São vários os casos em que a pessoa deseja
ser promovida porque acredita que todos têm de ter ambição. Quando a promoção
chega a pessoa assume o cargo como a coroa pela ambição, pois todos queriam
estar onde ela está. Aos poucos percebe que nem ela mesma quer estar onde está,
que jamais deveria ter saído de onde estava, que a ambição a levou ao lugar
errado.
Ambição pode fazer com
que a pessoa deixe para trás coisas das quais vai sentir muita falta, como pessoas,
cargo, mulher, filhos. Eu posso me realizar onde estou, fazendo o que faço,
estando com as pessoas que estou. Mudar de lugar, de cargo, de situação
financeira não é a ambição de todos, mas de alguns. É possível que eu seja
muito mais realizado fazendo durante vinte anos a mesma função do que alguém
que mudou de cargo uma vez por ano. Ter ambição não é para todos, cada pessoa é
diferente, não tenha a sua medida com relação ao outro.
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